Elacuerdo transaccional. Un acuerdo transaccional es el pacto que alcanza un empresario y una persona trabajadora sobre la extinción de la relación laboral, normalmente un acuerdo posterior a un despido, mediante el cual se renuncia a acudir a los tribunales a cambio de una compensación, normalmente económica.. Por ejemplo, la
Despidopactado con indemnización es una alternativa viable para las empresas a la hora de despedir a un trabajador, siempre y cuando se cumplan los requisitos establecidos. Esta opción ofrece al trabajador una indemnización por el despido, con la cual se le garantiza una estabilidad económica temporal, permitiendo al mismo tiempo que la empresa
SamAltman, director ejecutivo de OpenAI, cree que es necesario "actuar con prudencia" en el caso de la inteligencia artificial (IA) y ha reconocido que llega un
Despidoobjetivo: Extinción de la relación laboral principalmente por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción. El trabajador tiene derecho a una indemnización de 20 días por año trabajador con un máximo de 12 mensualidades. Además deberá de ser preavisado con 15 días de antelación. Por otro lado, tendrá derecho
Cómopuedo hacer que mi empresa me despida necesito hacer unas prácticas para finalizar el grado, y no puedo compaginar por el tema de horario, ya que en las prácticas sería horario rotativo, se lo he
Cuandola situación laboral en una empresa es muy tensa de 2012 y que tuvo como objetivo abaratar el coste del despido. y con un máximo de 42 mensualidades. -La cuantía máxima
vs3I. 112 353 212 11 81 369 186 221 387
como pactar un despido con la empresa
